（2020年10月29日）
工会主席魏占学
各位代表、同志们：
我受唐山学院工会委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议，也请特邀代表和列席代表提出意见和建议。
一、过去七年的工作回顾
学校第一届工会会员代表大会以来，在市总工会和市教科文卫工会的关心指导下，在学校党委的坚强领导和学校行政的大力支持下，在广大会员的共同努力下，学校工会委员会紧紧围绕学校中心工作和发展大局，充分发挥党联系教职工的桥梁纽带作用，全面履行工会职能，竭诚服务广大教职工，为学校各项事业的发展发挥了积极作用。2013年被河北省教科文卫工会授予“模范职工之家” 称号；2014年被唐山人民政府授予“唐山市工人先锋号”称号；2014年被评为“河北省AAA级劳动和谐关系单位”；2015年被河北省总工会评为“河北省模范职工之家”称号； 2017年被唐山市总工会评为“唐山市模范职工之家”称号。过去七年主要做了以下工作：
（一）提高政治站位，增强政治定力
做好工会工作必须坚持党的领导，校工会坚持把党的路线方针政策贯彻落实到工会工作的全过程，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推进教职工“大学习”，深入学习贯彻党的十八大、十九大精神、党的群团工作会议精神，深入学习贯彻中国工会十六大、十七大精神，通过专题辅导、专家讲座、经典诵读、知识竞赛等形式，教育引导广大教职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，增强群团工作的“政治性、先进性、群众性”，切实做到“党委有号召，工会有行动；党委有要求，工会有落实”，组织引领广大教职工把自身发展融入学校改革发展中。
（二）聚焦依法治校，推进民主管理
充分发挥教代会在学校改革发展中的民主管理、民主监督作用，在一届教代会执委会和工会委员会履职期间，共组织召开了5次代表大会和12次执行委员会会议。代表们听取学校年度工作报告、财务工作报告、工会工作报告、提案工作报告等，先后审议了《唐山学院绩效工资实施暂行方案》《唐山学院“十三五”改革和发展规划》《唐山学院专业技术岗位聘用管理办法》《关于我院绩效工资实施方案（试行）中超工作量补贴标准进行调整的方案》《唐山学院教职工考勤和请假管理规定》《唐山学院职称评审推荐办法》等涉及学校改革发展的重大事项和决策。加强教代会制度建设，制定实施《唐山学院教职工代表大会工作规程》《唐山学院教职工代表大会暂行条例》《唐山学院教职工代表大会执行委员会议事规则》，促进了教代会工作的制度化、规范化、科学化。
高度重视提案工作，共收到提案111件，涉及学校科学管理与改革发展、教育教学管理、科研工作、人事分配制度改革、职工福利待遇、公共服务、后勤保障等各个方面，提案工作委员会对提案梳理后，交职能部门逐项进行了落实和解答。已落实和正在落实的提案共计84件，占提案总数的75.6%；正在创造条件准备落实的提案计27件，占提案总数的24.4%。无论哪种情况，均向代表进行了回复，详细说明了情况，解释了原因，代表提案回复率100%、满意率100%。
（三）围绕中心大局，彰显工会亮点
以创建教师创新工作室、选树劳模标兵、评选“三育人”先进个人为抓手，不断弘扬劳模精神、工匠精神，大力推进师德师风教育。制定实施《唐山学院“教书育人、管理育人、服务育人”先进个人评选奖励办法》，自2013年开始，每年评选一届“三育人”先进个人，到目前为止已经评选出八届80名“三育人”先进个人，并在教师节表彰大会上予以表彰。2018年以来，先后成功申报“刘大成创新工作室”“郭彩玲创新工作室”“康洪震创新工作室”等市级“创新工作室”。教务处荣获2013年度河北省教育系统“工人先锋号”称号。时任会计系主任姚峰被评为2016年度河北省“三育人”先进个人；智能与信息工程学院教师陈艳梅被评为2016年度河北省“优秀教育世家”称号；土木工程学院教师康洪震被评为2019年度“河北省先进工作者”，享受省劳模待遇；马克思主义学院教师郭坤被评为2019年度“河北省师德标兵”；会计系副主任赵靖宇被评为2020年度“河北省师德标兵”。环境与化学工程系教师刘艳娟被评为2016年度“唐山市女职工建功立业标兵”。教务处教师潘章荣获2017年度“第二届河北省高校青年教师教学竞赛二等奖”。机电工程系郭彩玲副教授的“一种日用陶瓷自动上坯机”成果和环境与化学工程系刘大成教授的“碱渣在建筑材料工业的应用研究”成果，被评为2017年唐山市职工优秀技术创新成果。组织教师参加2020年唐山市高校青年教师教学竞赛，1人获二等奖，5人获三等奖。
重视发挥女工委员会作用，扎实做好女职工工作，实施女职工素质提升工程，组织开展巾帼建功立业活动，引领女职工积极投身学校改革发展。2017年，教学督导与评估中心被唐山市妇联评为“巾帼文明岗”。
（四）发挥服务职能，实施“送温暖”工程
校工会始终将提升教职工获得感、幸福感作为各项活动的出发点，始终把送温暖工程作为常规性工作来抓，精心搭建覆盖全年的教职工慰问与服务体系。坚持“两探望”（对住院教职工进行探望，对教职工或直系亲属去世进行探望）和“送温暖”，校工会每年慰问的教职工达180余人次。不断完善困难教职工帮扶救助机制，建立困难教职工档案，为重病教职工争取市级资助。积极落实各级有关女职工劳动保护的规定，关注女职工安全健康，每年为女职工进行专项健康体检，投两癌保险，为女职工全面健康发展提供良好的保障。坚持做好教职工意外伤害保险和医疗互助保险工作，每年我校教职工获得意外伤害保险赔付近万元。在校党委、校行政的大力支持下，每年元旦、春节、中秋节、国庆节为教职工发放福利品，每年5月为全体教职工发放生日蛋糕卡，使教职工感受到一种浓浓的人文关怀和学校大家庭的温暖。认真贯彻《河北省基层工会经费收支管理实施细则》要求，严格预算，规范支出，确保工会经费全部用于为教职工服务上。校工会因经费管理规范，管理制度健全，项目支出合理，连续被唐山市总工会授予“财务工作先进单位”。
充分发挥服务社会职能，体现唐院人的社会责任感。2016年7月，按照省委、省政府的统一部署，在校工会的组织下，各分工会积极参与，广大教职工踊跃向全省洪涝灾区捐赠，共计捐款46450元。2016年12月，组织全校教职工参加市委、市政府办公室 “博爱一日捐”活动，共计捐款14325元。2020年新冠肺炎疫情爆发后，按照上级通知要求和学校党委部署，组织155名教职工献血达47200ml，圆满完成献血任务，受到唐山市血站领导的高度赞扬，为市教育系统献血工作树立了标杆。
（五）丰富文体活动，浓郁校园文化
坚持以校工会全校性参与活动为主导、二级分工会活动为基础、协会专题项目为特色、提升品牌活动为抓手的“多元化、立体式”的文体工作体系。自2014年开始，每年举办唐山学院“健康生活·和谐校园”健身文化节，至今已举办七届。每届健身文化节共设置“磋棋艺、赛球技、翰墨香、光影动、健步走、跳长绳、品书味、贺新春”等活动，各类比赛交叉进行，广大教职工积极参与，既锻炼了身体，又陶冶了情操，增进了友谊，受到教职工一致好评。鼓励、支持各分工会结合本部门工作实际开展丰富多彩的特色文体活动，积极为教职工购买文体活动器材，同时组建了篮球、足球、排球、羽毛球、乒乓球、棋牌、书法、美术、摄影、陶瓷等10个文化体育协会，活跃了教职工的文化生活，进一步增强了工会活力。多次组织参加市总工会组织的兵乓球比赛等竞赛活动，均取得较好成绩。
（六）加强工会建设，提升能力水平
以创建“教职工之家”为抓手，着力加强工会自身建设，重点加强对基层工会组织的指导帮建。对基层工会主席因工作调动，岗位变动、退休等离岗的，校工会及时选配年富力强、工作热情高、群众基础好的同志走上工会干部岗位，夯实了工会的组织基础；校工会不定期组织工会专、兼职干部培训学习，围绕学校工作重心和工会工作重点，组织专题报告，进行基层工会工作经验交流，提升工会干部的荣誉感和责任感，调动大家的工作积极性、主动性和创造性。
积极推进基层工会“职工小家”建设。硬件建设方面，做到有“职工活动室”，有必要的活动器材；软件建设方面，建立健全了规章制度，明确工会组织的职责，让广大教职工把工会组织真正当成“家”。2016年，校工会被河北省教科文卫工会评为“基层工会规范化建设先进单位”； 2016年，外语系分会被唐山市总工会评为“唐山市模范职工小家”；2019年，后勤管理处分会被唐山市总工会评为“唐山市模范职工小家”。
各位代表，以上成绩的取得，是市总工会和市教科文卫工会关心指导的结果，是学校党委坚强领导和学校行政大力支持的结果，也是广大教职工和工会干部共同努力的结果。在此，我谨代表唐山学院工会委员会，向各位领导、各位代表，并通过你们向广大会员和全体教职工表示崇高的敬意和衷心的感谢!
经验弥足珍贵，未来任重道远。在回顾过往、总结成绩的基础上，我们深深体会到，做好工会工作，必须做到“四个坚持”：一是要坚持党对工会工作的领导；二是要坚持服从学校发展大局；三是要坚持全心全意为教职工服务；四是要坚持激发基层工会组织和工会干部的活力。我们也深知面对新形势、新任务、新要求，工会工作也还有不少问题和薄弱环节，主要表现在:新形势下服务学校改革发展大局的思路和方法有待进一步拓展；满足和服务教职工多元化需求的能力还需进一步提高；引导广大教师爱岗敬业、提升师德师能水平方面还需进一步加强；教职工文体活动形式和载体方面有待进一步创新。这些问题需要我们在今后工作中着力加以解决。
二、今后五年的工作任务
进入新时代，面对新要求，工会任务艰巨，使命光荣，今后五年工会工作总的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在党的群团工作会议上的重要讲话精神，全面贯彻落实中国工会十七大、省总工会十五大精神，以深化工会改革为动力，以服务凝聚教职工为目标，发挥工会组织优势，服务学校中心工作，团结动员广大教职工在建设具有显著办学特色的应用型大学中再立新功。
按照上述指导思想，今后五年重点做好以下六方面工作：
（一）进一步服从党委领导，强化思想政治引领
自觉接受党的领导是做好工会工作的根本保证，工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党的群众工作的重要组织载体和工作力量。要以推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化为契机，团结引领广大教职工坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，始终做到工会工作与党委同心、同力、同向、同行。把思想政治工作融入工会组织建设和日常工作中，不断增强工会组织的政治性、先进性和群众性。找准工会工作在学校大局中发挥作用的切入点、着力点、落脚点，切实担负起在立德树人、“三全”育人、师德师风建设等方面的重要责任，弘扬主旋律，宣传好榜样，用正能量影响和凝聚广大师生，引导教职工自觉践行社会主义核心价值观，全面促进学校育人质量提高。
（二）进一步加强民主管理，正确行使民主权利
牢固树立教职工的主人翁地位，保证教职工正确行使民主权利。加强和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度。加强教代会民主评议制度、代表团团长联席会议制度、代表巡视等制度建设，注重发挥各专门工作委员会作用，积极调动代表参与民主管理、民主决策、民主监督的积极性、主动性和创造性；进一步开展对代表工作能力和政策水平的培训与锻炼，发挥好教代会、工代会听民声、汇民意、集民智、聚民力的作用，为学校的改革发展出好策、献好计。进一步健全提案工作机制，规范提案办理流程，提高提案办理效率和质量。加强基层工会建设，探索建立二级教代会制度。
（三）进一步加强示范引领，立足岗位建功立业
充分发挥创新工作室和各类劳动模范、先进人物示范引领作用，继续扩大创新工作室创建规模，强化岗位练兵、教学技能竞赛、技术比武等活动，选拔优秀教师参与市总工会组织的教学技能竞赛。积极发挥教师的优势，以市总工会职工教育培训基地为平台，开展好各类职工培训，弘扬师德风尚和社会担当精神。
（四）进一步加强服务意识，继续建好“教工之家”
“教工之家”建设，是工会关心群众、服务群众的抓手，也是展示服务本领的舞台。校工会将以“模范职工之家”建设为契机，将 “教工之家”建设成为学习之家、温馨之家、解难之家、幸福之家，成为受教职工欢迎的有形态、有内涵的精神港湾。以让教职工工作更舒心、生活更幸福为目标，切实关心教职工职业发展，维护教职工合法权益，提高教职工福利待遇。建立健全困难教职工帮扶救助机制，完善困难教职工档案，为重病教工争取更多市级资助。认真贯彻落实各级有关女职工劳动保护的规定，关注关心关怀女工身心健康，为女职工全面健康发展提供良好的保障。
（五）进一步加强文化建设，创新形式载体
以“健康生活·和谐校园”健身文化节为载体，坚持全校性比赛与各类协会相结合，开展丰富多彩的文体活动。利用春秋季健身活动月、传统节日、重大纪念日开展专题活动，以教职工喜闻乐见形式为中国共产党成立100周年营造浓厚氛围。支持各分工会结合自身实际，开展各具特色、健康向上的文体项目，继续巩固各协会已有成果，不断探索适合学校特点，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文体活动品牌。回应教职工需求，稳中有序推进教职工文化生活设施建设。创新女教职工活动载体，持续不断地支持女教工建功立业。
（六）进一步加强自身建设，提升工会工作水平
深入学习各级领导关于加强基层工会建设的重要指示精神，扎实推进校工会组织建设和制度建设；进一步加强工会干部的思想作风建设，不断提升管理服务精细化、人性化和信息化水平。以管好用好工会经费为主线，认真落实党风廉政建设责任制，要求工会干部成为思想素质好、群众基础好、廉洁形象好的干部。加强新媒体、网络工会平台建设，加快智慧工会建设。不断创新工会组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，加大工会工作的创新领域和范围，拓宽工会工作的渠道和方式，进一步倾听教职工呼声，回应教职工关切，让工会真正成为“教工之家”，工会干部真正成为教职工最可信赖的“娘家人”、“贴心人”。
各位代表，同志们，心中有信仰，脚下有力量!面对新时代、新使命、新征程，我们都是追梦人。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移走新时代中国特色社会主义工会发展道路，在上级工会关怀指导下，在学校党委坚强领导下，在学校行政大力支持下，团结动员全校教职工，牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，对标先进，见贤思齐，诚实劳动，勤勉工作，当好主人翁，建功新时代，以优异的成绩向中国共产党百年华诞献礼!
报告完毕，谢谢大家!